Eindejaarsconcert 2024

Gepost door Pieter Pauwels woensdag 30 oktober 2024

Eindejaarsconcert "City Lights"

Harmonie Bornem o.l.v. Kevin Verlaeckt
Schouwburg Ter Dilft
zaterdag 21 december 2024, 19.30 u
Toegang: € 15 / gratis t.e.m. 18 jaar



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Release notes Oct 10th, 2024

Gepost door Pieter Pauwels donderdag 10 oktober 2024

Nederlands

  1. Kandidaten kalender

    Vanaf heden is er een kalender beschikbaar waarbij alle belangrijke evenementen van Kand gevisualiseerd worden. Dit zal toelaten om een beter overzicht te hebben van de kandidatuur en een betere opvolging mogelijk maken.Je kunt deze kalender terugvinden via Reports on HRM@Defence > L1,L2,L3 > 03.Werving - Recrutement > Dashboard: Werving - Recrutement > 03.Beheer kandidaten - Gestion candidats > Kandidaten kalender – Calendrier candidats

    Om technische redenen is het weliswaar nodig om een volledige clear cache van de Edge browser uit te voeren om dit rapport volledig correct te laten functioneren. Gedetailleerde instructies vind je hier.

  2. Career report

    Het zogenaamde “Career report” is vanaf nu voor iedereen ter beschikking via MyData (tab “Professional Data”). Voor de beheerders en managers is er tevens de mogelijkheid om dit voor hun populatie te raadplegen via PersData. Onder “Pers Career (NEW)” vind je er voortaan een duidelijk omgekeerd chronologisch overzicht, dat toelaat om alle evenementen die plaatsvonden tijdens de carrière op één plaats te raadplegen (bevorderingen, affectaties, enz…).

    In PersData staan standaard alle kolomwaarden geselecteerd. Indien je een specifieke categorie van evenementen wil raadplegen, moet je eerst “Alle kolomwaarden” uitvinken en daarna specifieke selectie aanduiden.

  3. Moederschapsverlof tijdens ouderschapsverlof

    Tot voor kort was het technisch niet mogelijk om moederschapsverlof op te nemen tijdens een periode van deeltijds ouderschapsverlof. Dit probleem is intussen opgelost.

  4. Tegel Persoonsgegevens via Portal / PZ

    Wie HRM@Defence gebruikt op een persoonlijk toestel had misschien al gemerkt dat er via de Portal / PZ geen tegel “Persoonsgegevens” aanwezig was op de voorpagina van HRM@Defence. Dit is intussen aangepast, de tegel is er nu voor iedereen zichtbaar.

  5. Overzicht posten betrokken in Postshift

    Vanaf heden is er een rapport beschikbaar dat een overzicht toont van de posten waarvoor een postshift werd aangevraagd. Het rapport laat toe om te zoeken op EMPLID, naam, eenheid of nummer van de aanvraag waarmee een specifieke postshift werd aangevraagd.

    Je kunt dit rapport altijd terugvinden via Reports on HRM@Defence > L1,L2,L3 > 05.Inplaatsstelling - Mise en Place du Pers > Dashboard: Inplaatsstelling - Mise en place du Pers  > 02.Uitvoeren IPS - Exécution MEP > Postshift.

  6. VEP 2025

    Wegens een technisch probleem heeft het laden van de VEP 2025 enige vertraging opgelopen, maar intussen zijn deze allemaal geregistreerd in HRM@Defence.

  7. Dienstvrijstelling eindeloopbaan (CIV)

    Voor burgerpersoneel dat deeltijds werkt is het vanaf nu verplicht om deze volledige dienstvrijstelling op te nemen aan het einde van de loopbaan. Je vraagt dit aan via Mijn aanvragen > Nieuwe aanvraag > Afwezigheden > Dienstvrijstelling eindeloopbaan.

  8. Kennis tweede landstaal zonder examen

    De aanvraag “Kennis tweede landstaal zonder examen” voor militairen, tot voor kort enkel beschikbaar voor Offr, is nu ook beschikbaar voor de andere PersCat.

    De voorwaarden om deze aanvraag in te dienen zijn voor

    • OOffr: minstens houder zijn van een getuigschrift hoger secundair onderwijs of van een gelijkwaardig niveau in de andere landstaal dan die welke bij de werving gekozen werd ;

    • Vrijw: minstens houder zijn van een getuigschrift dat het slagen bekrachtigt in de drie eerste jaren van het secundair onderwijs of van een gelijkwaardig niveau in de andere landstaal dan die welke bij de werving gekozen werd.

Français
  1. Calendrier candidats

    Dès à présent, un calendrier est disponible où tous les événements importants des Cand sont visualisés. Cela permettra d’avoir une meilleure vue d’ensemble de la candidature et de faciliter un meilleur suivi. Vous pouvez retrouver ce calendrier via Reports on HRM@Defence > L1,L2,L3 > 03.Werving - Recrutement > Dashboard: Werving - Recrutement > 03.Beheer kandidaten - Gestion candidats > Kandidaten kalender – Calendrier candidats.

    Pour des raisons techniques, il est cependant nécessaire d'effectuer un clear cache complet du browser Edge pour que ce rapport fonctionne correctement. Des instructions détaillées se trouvent ici.

  2. Career report

    Le “Career report” est maintenant accessible pour tout le monde via MyData (onglet “Professional Data”). Pour les gestionnaires et les managers, il est également possible de le consulter pour leur population via PersData. Sous “Pers Career (NEW)”, vous trouverez un aperçu chronologique inversé, qui permet de consulter en un seul endroit tous les événements survenus au cours de la carrière (promotions, affectations, etc.).

    Dans PersData, toutes les valeurs des colonnes sont sélectionnées par défaut. Si vous souhaitez consulter une catégorie spécifique d'événements, vous devez d'abord décocher “Toutes les valeurs des colonnes”, puis sélectionner les événements spécifiques.

  3. Congé de maternité pendant le congé parental

    Jusqu’à récemment, il n'était techniquement pas possible de prendre un congé de maternité pendant une période de congé parental à temps partiel. Ce problème a entre-temps été résolu.

  4. Tuile Données Personnelles via Portal / PZ

    Le personnel utilisant HRM@Defence via (of par le biais d')un appareil personnel avait peut-être remarqué qu'il n'y avait pas de tuile “Données Personnelles” sur la page d'accueil de HRM@Defence via le Portal / PZ. Cela a été corrigé, la tuile est maintenant visible pour tout le monde.

  5. Aperçu des postes impliqués dans Postshift

    Désormais, un rapport est disponible qui affiche un aperçu des postes pour lesquels un postshift a été demandé. Le rapport permet de rechercher par EMPLID, nom, unité ou numéro de la demande avec laquelle un postshift spécifique avait été demandé.

    Vous pouvez toujours retrouver ce rapport via Reports on HRM@Defence > L1,L2,L3 > 05.Inplaatsstelling - Mise en Place du Pers > Dashboard: Inplaatsstelling - Mise en place du Pers > 02.Uitvoeren IPS - Exécution MEP > Postshift.

  6. PVE 2025

    En raison d’un problème technique, le chargement des PVE 2025 a pris du retard, mais ils sont maintenant toutes enregistrées dans HRM@Defence.

  7. Dispense de service de fin de carrière (CIV)

    Pour le personnel civil travaillant à temps partiel, il est désormais obligatoire de prendre cette dispense de service complètement à la fin de la carrière. Vous pouvez la demander via Mes demandes > Nouvelle demande > Absences > Dispense de service de fin de carrière.

  8. Connaissance de la deuxième langue sans examen

    La demande “Connaissance de la deuxième langue sans examen” pour les militaires, était jusqu'à présent uniquement disponible pour les Offr, mais est maintenant également disponible pour les autres PersCat. Les conditions pour soumettre cette demande sont :

    • SOffr : être titulaire d'un certificat d'enseignement secondaire supérieur ou d'un niveau équivalent dans l'autre langue nationale que celle choisie lors du recrutement ;

    • Vol : être titulaire d'un certificat attestant de la réussite des trois premières années de l'enseignement secondaire ou d'un niveau équivalent dans l'autre langue nationale que celle choisie lors du recrutement.
 

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