Release notes December 1st, 2023

Gepost door Pieter Pauwels vrijdag 1 december 2023

Nederlands:

  • Voor de aanvragen “Bevordering op anciënniteit” werden de kennisgevingen naar de S1 (na beslissing) op punt gesteld.
  • Bij een aanvraag “Wijziging hoofdpost Act Mil & VEP” zal de CieComd vanaf nu ook een kennisgeving ontvangen.
  • Een aanvraag voor toelating van het uitoefenen van een bijberoep voor burgers, kan vanaf nu ook ingediend worden door de hiërarchische oversten of de S1 van de betrokkene.
  • Burgers kunnen “pleegzorgverlof” vanaf nu niet langer aanvragen via de verlofmodule. Dit moet voortaan gebeuren via een aanvraag via Mijn aanvragen > Nieuwe aanvraag > Categorie “Afwezigheden” > Aanvraag type “Adoptie/opvang/pleegzorg/ouder”.
  • Wegens een bug was het voordien niet mogelijk om een halve dag telewerk te combineren met een halve dag “Compenserende Dienstvrijstelling (CIV)”. Dit probleem is nu opgelost. 
  • Een S1 kan vanaf nu de toestand van kandidaturen 3Cy binnen de populatie opvolgen via het rapport 817. Dit rapport is terug te vinden via Reports on HRM@Defence > OBIHOM (L5) > 06.Career Management > 05.Promotion > PERDSB06050817.Request Promcom

Français:

  • Pour les demandes « Promotion par ancienneté », les notifications au S1 (après décision) ont été mises au point.
  • Désormais, le ComdCie recevra également une notification en cas de demande de « Modification poste principal MilAct/PVE ».
  • Une demande d'autorisation pour exercer une profession secondaire pour les civils, peut être introduite par les supérieurs hiérarchiques ou le S1 de l'intéressé à partir de maintenant.
  • Les civils ne peuvent plus demander un « Congé pour soins d'accueil » via le module de congé. Dorénavant, cela doit se faire via une demande via Mes demandes > Nouvelle demande >  Catégorie « Absences » > Type de demande « Adoption/Acceuil/Soins d'Acceuil ».
  • En raison d'un bug, il n'était auparavant pas possible de cumuler une demi-journée de télétravail avec une demi-journée de « Dispense de Service Compensatoire (CIV) ». Ce problème est maintenant résolu. 
  • Désormais, un S1 peut suivre le statut des candidatures 3Cy au sein de sa population via le rapport 817. Ce rapport est consultable via Reports on HRM@Defence > OBIHOM (L5) > 06.Career Management > 05.Promotion > PERDSB06050817.Request Promcom

TOP