Nederlands:
- Sinds 12 Feb 24 worden de mutatieberichten automatisch door HRM@Defence gegenereerd zodra de chef van de bevoegde OSec van HRB de piste goedkeurt. Tot nu toe werden deze berichten enkel verstuurd naar de CO, HR Offr, EenhComd en HR4U van zowel de actuele als toekomstige eenheid, maar niet naar de betrokkene zelf. Deze laatste is intussen aan de bestemmelingen toegevoegd.
- Tot voor kort was het niet mogelijk om eindeloopbaanverlof te nemen tijdens een periode van deeltijds ouderschapsverlof. Dit probleem is intussen opgelost, vanaf nu is het mogelijk om deze types afwezigheden te combineren.
- De automatische overdracht van vakantieverlof voor burgerpersoneel naar de spaarpot, waarbij die wordt aangevuld met het max. aantal verlofdagen dat men jaarlijks kan opsparen volgens leeftijd en werkregime, is nu ook uitgebreid naar het burgerpersoneel (SSD) dat werkzaam is bij BPO.
Français:
- Depuis le 12 Fév 24, les messages de mutation sont automatiquement générés par HRM@Defence dès que le chef de la SSec autorisée de HRB approuve la piste. Jusqu'à présent, ces messages étaient uniquement envoyés au CO, à l'Offr HR, au ComdCie et à l'HR4U de l'unité actuelle ainsi que l'unité future, mais pas à la personne concernée même. Cette dernière a entre-temps été ajouté aux destinataires.
- Jusqu'à récemment, il n'était pas possible de prendre des congés de fin de carrière pendant une période de congé parental à temps partiel. Ce problème a été résolu, il est maintenant possible de combiner ces types d'absences.
- Le transfert automatique des jours de congé annuel pour le personnel civil vers le congé épargné, qui est complété du nombre maximal de jours de congé que l'on peut épargner chaque année en fonction de l'âge et du régime de travail, a également été étendu au personnel civil (SSD) travaillant chez BPO.